Politique de confidentialité
Document de travail, non validé juridiquement. Il décrit fidèlement les traitements effectivement mis en œuvre par la plateforme, mais il doit être relu par un juriste avant toute ouverture au public.
Ce que nous collectons
Les informations que vous saisissez vous-même : identité, coordonnées, parcours professionnel, formation, compétences, langues, projets et pièces jointes.
Votre localisation sous forme normalisée — pays, région, ville — choisie dans des listes, jamais en texte libre. Elle sert à vous proposer les opportunités de votre localité.
Votre année de naissance, facultative, uniquement pour déterminer votre éligibilité aux concours qui imposent une limite d’âge.
Ce que nous ne faisons pas
Vos données ne servent pas à entraîner de modèle d’intelligence artificielle.
Votre profil n’est visible des entreprises que si vous l’avez explicitement autorisé. Ce réglage est désactivé par défaut et révocable à tout instant, avec effet immédiat.
Les adresses IP ne sont jamais conservées en clair : seule une empreinte sert à limiter les abus. Les statistiques de visite de votre site sont agrégées par jour, sans identifier les visiteurs.
Recommandations entre profils
La plateforme peut vous montrer ce qui intéresse des personnes au parcours proche du vôtre. Ces recommandations sont agrégées : aucune donnée nominative n’apparaît, et rien n’est affiché tant que le groupe comparé compte moins de 5 personnes distinctes.
Durées de conservation
Le fichier source d’un CV importé est supprimé automatiquement au bout de 30 jours. Les sauvegardes chiffrées sont conservées 30 jours.
La suppression de votre compte efface réellement vos données et vos fichiers. Elle n’est pas une désactivation.
Vos droits
Vous pouvez consulter, corriger et exporter vos données au format JSON, et supprimer votre compte. Vous voyez également quelles entreprises ont consulté ou téléchargé votre CV, et quand.
Intelligence artificielle
L’IA intervient pour analyser un CV importé, proposer des améliorations et expliquer une correspondance. Elle assiste, elle ne décide pas.
Côté entreprise, l’examen des candidatures assisté par IA exclut les attributs protégés — photo, nom, année de naissance, nationalité, genre, situation familiale, adresse précise. Aucun rejet n’est prononcé sans action humaine, et chaque évaluation est journalisée.